岗位职责：    
1、依据公司招商战略规划，拟定年度招商计划、招商策略和招商方案；
2、负责招商计划的落实、分解并制定招商人员阶段性招商计划；
3、制定招商企划策略与措施，宣传对外招商，推广公司及园区形象，开发多种招商手段，完成招商计划；
4、负责企业有关的招商业务会议以及重大招商谈判并签订招商合同；
5、负责建立园区内外部客户关系合作机制，保持与园区内部客户的良好关系，建立与外部相关政府职能部门及社会服务机构的良好关系；
6、协调物业、财务等相关部门与入驻企业之间的关系，挖掘用户需求，整合园区资源，建立多元化的服务系统，并对用户投诉进行跟踪处理；
7、负责编制和完善招商部各项管理制度、工作流程，并监督实施；
8、负责招商部的团队建设和组织架构优化，负责本部门员工的定岗定薪、绩效考核、人员培训，以及员工工作监督指导等。
任职要求：
1、年龄30—45之间；
2、本科及以上学历，市场营销、管理等相关专业；
3、具有大型园区项目招商运营经验、拥有企业、政府方面客户资源、熟悉产业园运作模式；
4、接受过国际公关、商务礼仪、市场营销等方面的高端培训；
5、丰富的行业常识、商务礼仪、营销策划等方面的知识；
6、形象良好，综合素质好，具有良好的亲和力。熟练掌握一门外语者（韩、日、英）优先考虑。