年薪：15万-20万
工作职责：
1、根据公司制定的年销售指标制定各店铺销售策略，同时合理分解年任务到月，激励员工带领团队完成各项销售指标；
2、合理利用资源提高销售，如商场活动、常规赠品、节日赠品、品牌推广等；
3、对货品消化有预见能力，时刻了解货品走势，及时的分析货品，给予员工货品销售方向，店铺间调货、货品培训等控制货品走势，将库存降至最低；
4、汇总货品销售情况，填写季度订货建议并参与季度订货；
5、制定合理的客户登记、客户维护体系并及时检查监督店铺按照体系维护客户；
6、对客户的流失率做分析，向总经理提出合理化建议帮助店铺有效增长客户数量；
7、根据各店铺情况，围绕货品知识、销售技巧、穿插搭配技巧给予店铺合理的培训；
8、积极参与总公司给予的培训，整合吸收后落实；
职位要求：
1、本科以上学历；
2、具有5年以上销售行业的管理经验；
3、具有优秀的谈判沟通能力及人员管理经验；
4、责任心强，注重细节；
5、能适应短期出差。
简历投递：hr@qiankunlt.com
高端交流群：310325624，行业内部交流，高端人才共享
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