排名领先猎头公司职位推荐|人力资源总监 25-35万
岗位职责：
1、协助财务及人事行政副总裁全面统筹规划公司的人力资源战略，制定企业人力资源发展规划；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源各模块管理模式，制定和完善人力资源管理制度；
3、塑造、维护、发展和传播企业文化；
4、组织完成企业招聘、员工关系、绩效考核、薪酬、培训各项工作；
5、组织完成企业人才库建设及人才储备管理，保证企业所需各类人才的及时到位；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、完成财务及人事行政副总裁交办的其它各项工作。
任职要求：
教育背景：
◆人力资源管理、工商管理、行政管理或相关专业本科以上学历。
经 验：
◆五年以上大中型企业同岗位管理工作经验，十年以上人力资源工作经验；
技能技巧：
◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，深入了解现代企业人力资源管理模式，精通人力资源管理各个职能模块，并指导各个职能模块的工作；
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训、激励等方面的法律法规及政策；
◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件。
素质要求：
◆具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
◆具有解决复杂问题的能力；
◆很强的计划性和实施执行的能力；
◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
英语能作为工作语言，外企工作背景优先考虑。
企业介绍：
公司由一群热情洋溢的跨国企业高管、海外华人在美国硅谷创建，致力于将最先进的信息智能技术应用于临床，以帮助医疗行业解决当前所面临的三大挑战：医疗质量、效率 （支付能力）和普惠大众（覆盖率）等问题，藉以实现人类医疗和健康的信息化、智能化与一体化目标。
简历投递：hr@qiankunlt.com
高端交流群：310325624，行业内部交流，高端人才共享
参考网址：www.qiankunlt.com
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