【猎头职位】高薪猎聘金融产业经理（某国际文化产业有限公司）
基本职责
1. 依据集团整体战略规划，设计本产业板块工作规划，保证集团战略目标的实现。
2. 全盘管理集团资产，运用各种融资渠道创造条件实现有效融资。
3. 适时掌握政府政策信息，有效运作政策支持资金。
4. 带领证券部开展创收工作，实现利润最大化。
5. 做好本公司再发展的各项准备工作，时机成熟随时拓宽业务范围。
6. 做好团队建设工作，培养一支技能强、素养高的职业化团队。
7. 服从上级指令。配合同僚工作。做好下级的榜样。
工作权力:
1、对直接下属的考核权；
2、中层经理以上人员的聘用与辞退的建议权，其他人员的聘用与辞退权。
3、所辖部门工作流程建立与修订的权力。
任职条件
1、性别：男 2、年龄：38-55岁 3、专业：不限 4、学历：本科及以上
5、知识：
专业知识：本专业应掌握的理论知识、实践能力。
相关知识：熟悉各类公文写作、能熟练使用OFFICE办公软件。
6、经验：有五年以上相关岗位工作经历。
7、素质：
（1）价值观与意识：
诚信：做人廉洁奉公，做事信守承诺；
务实：实事求是，系统思考，崇尚积极主动、雷厉风行、真抓实干、精益求精的工作作风；
创新：营造创新氛围,培养积极的思维方式，对先进新生事物欢迎、接纳和鼓励。
团队：把团队建设成为一个高度配合、互相信任与支持的团队，并与其它团队紧密配合，团队成员都能做到当团队目标和利益与个人目标和利益冲突时，绝对以团队为先。
服务：以内部各部门需求为导向，改善工作流程、方法。
（2）能力方面：
计划能力：能够全面地制定部门工作计划，对过程进行全面有效的控制，并及时进行调整。
沟通能力：语言沟通时有一定的个人魅力，书面沟通时有一定的感召力；能利用有效的沟通手段与渠道。
创新能力：接受或提出新的工作方法和流程，并积极推行。
领导能力：组织下属、协调各方面的关系，高效地完成工作。
团队建设：积极与下属沟通，共同探讨工作，调动团队成员的主观能动性。
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