岗位职责：
1、 负责公司内部人才的招聘工作；
2、 需求沟通分析，简历的筛选，面试安排，测试及背景资料调查及后期录用跟进工作；
3、 负责维护员工关系、进行人事相关政策法规和公司制度的解释，成为员工和公司的桥梁；
4、 协助办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。
任职资格：
1、 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，英文熟练；
2、 1年及以上相关招聘工作经验，并具备较强员工关系处理经验；
3、 具有较强的人交流、沟通与协调能力；
4、 亲和力强，积极主动，具有强烈的责任心及事业心；
5、 优秀的沟通能力、谈判能力及团队协作能力；
6、 有猎头背景优先考虑。
福利：
周末双休， 每年8天以上带薪年假及每年两次出游机会，节日福利，广阔的发展空间和晋升通道，包容，分享，和谐的工作氛围 。
简历投递：hr@qiankunlt.com
高端交流群：310325624，行业内部交流，高端人才共享
网址：www.qiankunlt.com
