知名猎头人才简历推荐 某通信公司资深项目经理 目前月薪18K
性别：男
年龄： 33
工作年限：11 年以上
教育：中国人民大学（2014.04 - 至今）
专业：工商管理
学历：MBA/EMBA
是否统招：是
语言能力：英语(CET6、商务洽谈)、普通话
备注：我愿意考虑创业公司机会
11年索尼移动工作经验，从基层员工到中层管理经历完整，职业素养高，有海外工作经历，英语熟练，对科技行业和信息技术本身，都有深刻理解：2010年至今，参加公司内的技术创新活动，支撑起部门的创新KPI，共提交168项专利申请，（同期中国部门共计提交470项）。互联网领域也有实操经验：2012年自己开发淘宝项目“图片防盗器”并运营至今，效果良好。
管理经验丰富：在矩阵式研发项目管理，时间、预算、范围和质量以及团队绩效管理等方面都有深厚积累，有相当丰富的沟通技能和经验；对世界著名管理理论——TOC制约法有深入研究，并独创地将TOC扩展到软件测试业，IT外包业，和个人发展等领域，写成管理技术书籍《Impress》，获同行和人大老师认可。
在学习钻研和思考方面有充分自信：2014年考取人大MBA，获得面试优秀奖学金；入学后不断更新知识库，重点深入学习企业并购知识，师从著名律师齐斌，对并购理论与流程，交易结构设计，尽职调查，估值方法，交割与审计，并购融资与支付手段，税务与法务处理以及并购后的整合,以及上市公司并购和跨境并购的特殊问题等知识都有系统学习和深刻理解，期望转型从事M&A领域工作。
持续不断的学习习惯，不因MBA毕业而间断：目前学习分两个部分，一方面为加固财务领域基础，正按CPA的框架，深入学习财务知识，对会计，财务成本管理，战略与风险管理，公司治理等领域已有系统认识，并在学校联系的咨询项目中做过实践，能独立进行项目运作；另一方面，深刻认识到，接地气的行业知识的宝贵，对行业研究有很大兴趣，现定期从慧博投研资讯网等渠道阅读新财富上榜的卖方分析师的行研报告，学习行研的思维框架，同时紧跟电子业（索尼移动所在的行业）的行业动态，力求发现问题和机会！
工作：2007.10 - 至今资深项目经理18000元/月
工作职责：
带领全球测试团队完成测试项目，并跟公司内部各接口沟通协调，推进项目从初始阶段一直到上市，然后转为维护性工作，组织公司内资源和力量解决市场反馈问题，持续到产品到退市。具体分为：
1，在项目起始阶段，进行项目范围定义，设定时间进度表，预算，工作分解结构，质量目标，沟通计划，预测风险并制定管控计划，以此制定测试团队的整体项目计划。
2，在项目进展过程中，跟进项目进度，进行风险管理，变更管理，质量管控，与公司内接口和外部供应商沟通和解决各种问题。
3，在项目阶段性节点，含结尾部分，进行项目阶段性总结，为公司高级管理层提供里程碑报告，并进行阶段性总结和经验回顾，提供后续项目参考。
4，在项目中实时对各种bug进行评级，root cause分析，召开项目会议来推进各测试小组的实际工作范围变更，实时调整资源和工作重点。
工作业绩：
2013年下半年领导的M35t是索尼第一款TD LTE双待机手机项目，成为索尼抢占中国移动4G市场的排头兵。
2013年上半年领导的M35c为索尼第一款双卡双通项目，比预期上市时间提早3周，并且节约预算15%，业绩获得公司肯定。
2011与2012连续两年在考评中获得“超出预期”评价，并在2011年获得优秀员工奖，2012年年终优秀团队奖。
2011年领导的项目ST25i为公司优秀项目，全球销量超300万台。2012年领导的项目LT25c为索尼第一个CDMA项目，并且比预期上市时间提早4周，打开跟中国电信合作的大门。
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