职位诱惑：新三板挂牌公司，快速发展的公司平台，高新+股权激励
学历要求：大专
工作经验：3-5年
工作城市：北京
所在部门：人力资源部
岗位职责
1、根据客户需求，寻找和推荐符合条件的SAP，JAVA等技术资源；
2、以电话、网络聊天工具为依托，对公司的人才储备库进行维护，进行人选的 薪资协调及谈判工作；
3、维护，更新，优化及拓展招聘渠道，寻求招聘机构和简历甄别工作，维护企业对外良好形象；
4、负责建立SAP企业人才储备库，做好简历管理及信息保密工作；
5、搜集各地区人才市场信息，并保证及时有效完成月度/年度招聘计划；
6、支持完成公司内部安排的其他相关工作
任职资格
1、专科以上学历，专业不限；
2、两年以上SAP猎头或SAP招聘相关工作经验；
3、亲和力佳，擅长有效沟通，独立的思考能力，有说服他人的意愿；
4、有较强的谈判能力，能够独立完成任务；
5、工作踏实，热情，积极，有较强的抗压能力；
6、具有敏锐的洞察及分析能力、解决问题能力；
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