岗位职责：
1.电话销售团队管理职位，负责电话销售团队年度主要目标和计划；
2.建立和管理电话销售队伍，完成销售目标，对转化率负责;
3.制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
4.协助上级设置销售目标、模式、奖励计划；
5.负责部门员工的管理、指导、培训及绩效评估；
6.负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
任职要求：
1.3-5年以上销售及团队管理工作经验；
2带领过销售团队者优先；
3.监督并评估小组成员的工作质量及效率，采取改善措施；
4.提供指导及支援以促进成员的销售质量及日常操作的顺利实施；
5有强烈的自我学习和成长欲望。
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