大数据、高知团队、氛围宽松、成员NICE、零食无限供应。
预计年薪：?70,000-150,000
属部门：运营部
招聘人数：1个
汇报对象：Mentor 品牌经理
学 历：本科以上(必须)
性 别：不限
语言要求：无
工作年限：3-5年
面试流程：一次把所有的流程都走完 二轮，先运营副总经理-测试(现场或在家测，没有测的待定中）-品牌经理还没到岗，前期运用副总面。必须面谈。
经验要求：
1. 必须统招本科，优先看211/985。
2. 有1-2年相关工作经历的，必须统招本科，风格活跃。
3. 没有工作经历的，必须硕士学历，必须相关专业。
4.能独立完成广告、海报、软文等文案撰写。
架构介绍：此岗挂在品牌经理下面---目前品牌就一个经理 下属团队：0人
公司优势：
1. CTO清华博士，技术牛。公司现有员工45人，其中博士7人，90%为研发人员。
2. A轮已经到位，千万级人民币。目前在筹备B轮。
3. 上班周一-周五，9:00-6:00，午休1小时。无打卡。
补充信息：
1. 基本年薪：7-15万（年薪），差不多这个范围，特别优秀的可以突破，具体面谈。目前没有项目奖金和KPI，14薪。
2. 试用期：3个月，8折。
工作职责：
1，负责品牌、活动创意、媒介文案的策划及撰写。
2，负责公司媒体、KOL渠道的开拓与维护，根据媒体属性不同，撰写公关稿件，传播内容和宣传口径等对外相关的文字内容；
3，负责公司产品文案、广告文案、宣讲ppt的撰写和优化，准确把握和体现公司及产品亮点；
4、跟踪分析市场环境、用户需求及政策趋势，做媒介监测及公关预警，为市场决策提供支撑。
任职资格：
1、擅长文字提炼与撰写，行文流畅重点突出，文学、新闻、传媒类专业优先；
2、较强的文案创意能力，对广告、营销、品牌有一定认知，擅长ppt制作；
3、能独立完成广告、海报、软文等文案撰写；
4、思维敏捷、富有创意、性格开朗有工作激情，对泛IT及大数据、物联网领域有探索的求知欲，善于归纳整理，发散及转化，有敏锐的创作嗅觉和较强的逻辑思维能力，善于捕捉生活细节的理解并有效转化。
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