工作职责：1、根据公司业务发展战略规划年度文化主线以及重点工作，建设积极有效、健康向上的企业文化，强化集团文化核心理念在全员的认知与共识，维护公司统一文化形象，强化 “统一制服”；， 2、制定完善集团化管控模式下的企业文化制度，全面推动集团化体系下的企业文化系体系建设，推动夯实文化理念的行为化 3、充分利用各种渠道进行企业文化的宣传推广，做好企业文化的宣导与传播； 3、负责集团公司各项大型文化活动的策划、组织、宣传与实施过程； 4、负责企业文化载体的建设与管理、传播方法的创新、文化氛围的营造等。
预计年薪：?300,000-500,000
开放原因：原有成员离任
月薪制度：13薪
开放原因说明：替换岗位
所属部门：集团企业文化部
招聘人数：1个
部门介绍：作为亚信集团企业文化第一负责人。带企业文化团队。
汇报对象：企业文化学院负责人
下属团队：5人
学历要求：本科以上(必须)
性别要求：不限
语言要求：无
证书要求：无
工作年限：5年以上(必须)
年龄要求：40以内(必须)
背景要求：千人以上大型软件行业、互联网公司同岗位经验。形象气质好，40岁以内。 操盘过企业大型活动的经验。能为每年企业文化定调、定主题、把控风险点。
经验要求：匹配的经验7-15年。年龄在40岁以内。
优先条件：知名一线公司人选优先。 第一学历必须统招本科
目标公司：华为、联想、腾讯、百度、阿里、······
任职资格：1、管理类及新闻传播等相关专业，本科以上学历； 2、性别不限，8年以上工作经验，5年以上文化经理工作管理经验; 3、精通文化领域专业知识，掌握各种宣传方面的知识； 4、丰富的大型活动方案策划与组织实施经验； 5、具有良好的文字功底，较强的组织协调、语言表达及沟通能力。
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