工作职责：
1.根据公司战略规定，制定与完善符合公司发展需求的培训课程体系;制定各项培训管理制度并监督执行。
2.负责制定年度培训计划并惊醒预算编制与管控，负责对培训场地、培训设备和相关资产的申购、使用和保管工作。
3.按照培训课程计划需求，领导团队开发制作运营技能、商品培训、综合管理等各类课件。
4.管理现有培训团队
5.与公司其他相关部门进行协作。
6.负责建立内部培训讲师团队并对其进行辅导管理、评估内部讲师能力，如课程需要引进外部培训资源时，负责与相关培训机构进行沟通、评估和引进。
7.负责对总部和分公司的下属直营或特许加盟企业门店员工进行培训。
公司介绍：
21世纪不动产 （CENTURY 21 ?）于1971年在美国创立，是美国Realogy公司旗下最大的不动产服务体系。21世纪不动产2000年进入中国，经过十余年发展，已成长为国内领先的房地产综合服务提供商，业务涵盖从前端到末端完整的房地产服务链条，包括二手房买卖与租赁，商业地产、新楼盘的策划、销售、租赁及咨询，房地产互联网，以及房地产品牌的特许加盟。我们专注于快速增长但较为分散的二级房地产市场，并为其提供我们的专业服务。
学历要求：本科及以上
工作年限：5年以上
年龄要求：必须40岁以下
需精通技能：培训管理
面试流程：二次来公司进行面试
目标公司：连锁加盟行业公司 门店千家以上公司
补充说明：业务体系搭建经验 如整合公司的业务资源对 业务团队进行培训的综合搭建 并不是做企业内部人工培训
预计年薪：￥300,000-450,000
月薪制度：12薪
所属部门：培训部
汇报对象：副总裁
下属团队：5人
任职资格：
1.有5年以上大型房地产公司或大型公司培训管理经验，房地产经济行业培训经验优先；
2.业务体系搭建经验 如整合公司的业务资源对 业务团队进行培训的综合搭建 并不是做企业内部人工培训。
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