工作职责：
1、负责公司人力资源体系管理工作、以及管理下属公司的人力资源工作；
2、健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程；
3、根据公司发展战略规划，拟定人力资源整体规划工作及整改方案，并组织实施；
4、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据；
5、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；
6、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；
7、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行；
8、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，激发员工的工作积极性和主动性；
9、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
10、部门团队的日常管理、指导、考核。
公司介绍：
宽拓科技公司（Quantex）是新一代科技和数据驱动型金融科技公司，于2014年2月开始运作，2015年3月正式成立，注册于北京中关村。目前员工分布于北京、深圳和美国硅谷，由金融和互联网专家共同发起成立。团队借鉴互联网先进生产方式和技术，为互联网时代的金融服务打造新引擎。科技和数据两大引擎，为金融业务发展带来全新体验，提升行业核心价值。我们的合伙人文化和工程师情怀让团队更加有凝聚力，让工作氛围更加愉快！
预计年薪：￥300,000-590,000
月薪制度：13薪
所属部门：综合部
汇报对象：合伙人
下属团队：3人
任职资格：
1、人力资源、法律、管理或相关专业本科以上学历，10年以上人力资源工作经验，5年以上人力资源总监工作经验或知名互联网公司人力经理经验；
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。
4、很强的计划性和执行力；
5、具有良好的职业素质、较强的责任心、一定的亲和力及良好的组织协调、沟通和人才挖掘与甄别能力；
6、熟练掌握excel、word等办公软件，有ERP类实施经验优先；
7、有互联网、金融行业人力资源工作经验者优先。
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