教育猎头公司职位 某在线音乐教育公司线下销售总监50-80万
职位描述
1、 负责区域内校区的整体管理，运营团队的规划和组建以及后续管理；
2、 根据区域招生情况和公司下达任务，做出各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补；
3、 有效搭建、培养和管理市场、咨询客服团队；
4、 制定区域员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，保障人才的梯队建设；
5、 加强区域内团队管理，降低员工流失率，提高人均产出；
6、 按照公司目标，制定并达成月度、季度、年度销售计划；
7、 对区域内校区营业数据进行整理分析，发些问题并予以解决；
8、 规划区域内各校区市场费用，进行合理、有效、最大化的市场渠道开发，保障校区所需的市场资源；
9、 根据店铺/中心/校区运营情况以及市场动态联合市场部门制定活动、推广方案并监督实施；
10、 组织执行集团总部的市场活动，协助投资人执行公校渠道活动；
11、 积极、恰当处理对外公共关系，维护区域积极、健康的正面公共形象，突发事件的应急处理。
职位年薪：50-80万
所属部门：运营部
招聘人数：1
汇报对象：总经理
下属团队：120
工作地点：上海
目标公司：华尔街 英孚 美联 韦博 高端 区域销售总监
发展空间：合伙人
学历要求：本科
年龄要求：30-45岁
相关要求：
1、 五年以上教培训行业管理工作经验，三年以上区域管理经验对本行业日常运营工作及相关流程有娴熟的处理技巧；
2、 本科及以上学历，专业不限，有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到大专学历；
3、 有两年以上新校区设立经验，主导并参与完成校区选址、装饰、人员招聘、培训等开拓全过程；
4、 相貌端正，善于与人沟通，亲和力强，组织协调能力强；
5、 强烈的主动沟通意识，抗压能力强；
6、 有音乐学习背景或音乐教育从业经验者优先考虑
经营状况：六个校区除上海校区月销售额再140万左右之外其他五个校区平均再90-100万左右
汇报对象：总经理 直接下属：六个校区中心校长及校区人员
出勤时间规定：早9晚6或者早10晚7 上五休二
薪酬结构及福利待遇：底薪60-80W+奖金 五险一金
这个人选要求语培行业出来的，CEO是胡彦斌，对人选的感觉很难把握，有点儿像挑艺人的感觉，招聘3年多了，都没有合适的人选，中间有华尔街的人选入职了一段时间，后来又离职了。
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