岗位描述：
1、基于B2C网站，针对非洲用户搭建个人消费信贷产品的风控体系，组织完成消费信贷的全流程风控政策，包括信用政策、授信政策、实时审批流程等；
2、构建信用评分模型，行为评分模型，风险定价模型等，针对申请用户，使用历史数据，运用数理统计的方法，选取对客户信用风险较大的特征变量，构建评分模型，以应用对申请用户的审批工作，管理违约率，提高审批效率。
3、整合集团公司内部的技术资源，并充分利用其它第三方的技术和数据，优化技术使得系统能有效识别个人客户的风险，并提供差异化的信贷服务；
4、负责设计交易策略体系设计，跟踪、分析政策执行效果，提出政策调整方案；
5、根据业务目标需要，组织完成风控策略效果的数据分析工作，并根据分析结果对策略做不断的优化迭代。
所属部门：opay
上级岗位&背景：副总
公司介绍：
目前团队现状： 全球共500多人，北京是总部，主要是产研团队；非洲尼日利亚是当地的运营团队，大概200+的规模，运营团队的管理成员全部来自知名企业，他们在尼日利亚本地有十多年的驻外经验；另外也吸纳了出行，支付和外卖行业的优秀业务管理者，一起加盟，是一个国际化的团队； 我们的业务可以简单理解为，聚焦在非洲的支付，出行，外卖业务，类似于支付宝，美团和滴滴的联合体；业务从非洲尼日开始，2018年开始涉足支付业务，2019年发展出行、外卖业务，后续会扩展到非洲其他国家。
岗位要求：
1、本科及以上学历，统计学、计算机、电子工程、金融等相关专业优先；
2、具备3年以上消费金融风险策略相关的经验，以及授信及额度管理的经验；
3、具备从0到1独立负责信贷产品的风控策略搭建和设计的相关工作经验；
4、具有优秀的业务理解、组织沟通和项目管理能力；
5．有银行或互金公司从事过个贷风控相关业务的经验优先。
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