宏观职责：
1、配合上级领导日常事务、管理、经营的所有事宜，所有一切以达到公司赢利目标为目的，实现公司经营管理目标和发展目标;
2、配合上级组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配方案;
3、配合上级负责公司费用管控，制定合理有效的激励机制;
4、配合上级负责公司营销网络及产品市场推广，维护客情关系；
5、配合上级负责公司财务、人事、采购、销售、项目等综合管理;
6、配合上级在预算范围内决定组织体制和人事编制，决定下级人员的任免、培训、奖惩;
7、配合上级负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;
微观职责：
1.全面管理互联网职业教育业务。
2.创办互联网职业教育新项目。
3.政府和企业方面，提供政府和企业培训综合解决方案。
4.负责线上产品线的创新、发展、更新迭代。
5.负责团队的组建、人员的培养。
6.负责现有公司线上平台的推广引流。
7.负责所管辖公司的成本控制与支出。
技能要求：
1.研究政府相关行业政策，为政府行业线政策落地提供解决方案；
2.在赋能企业、培训机构、行业协会等进行线上转型及培训服务数字化转型方面有独特的创新思路；
3. 在平台建设，内容策划、运营方面，以业务分析、运营策划、转型咨询、培训服务、价值延伸为重点的产品和业务模式进行设计等。
任职资格：
1. 本科或以上学历，有5年以上工作经历，具有大中型互联网公司、职业在线教育公司负责人经验者优先；
2. 优先企业过程改进与优化管理、业务风险管理、合规治理、内控相关工作经验者；
3. 熟练掌握流程梳理能力、规则制定与分析能力，有一定数据分析能力，对风险有敏锐度；
4. 学习能力强，态度严谨，原则性强，优秀的跨团队沟通协调能力和项目管理能力；
4. 具备较强的自我驱动力、良好的逻辑思维及表达能力以及较强的应变性和抗压性
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