岗位职责：
1、>; 梳理公司现有人力资源相关政策与流程；
2、>; 结合HRBP与SSC操作实践对相关政策与流程进行优化与变革；
3、>; 结合过往工作经验与公司现状，以发展的眼光提出大胆的变革建议，并推动执行。
公司介绍：
集研发、生产、销售于一体的全球OLED产业领军企业，公司坚持自主创新，坚持从基础研究到中试生产再到大规模量产的发展节奏，稳步发展OLED技术和产业。
任职要求：
1、>; 本科及以上学历；
2、>; 5年以上人力资源工作经验，2年以上主导人力资源政策拟定与推广工作经验；
3、>; 为人光明磊落，吃苦耐劳，认可公司企业文化。
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、免费班车、节日福利。
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