济南猎头公司1月18日职位 某汽车部件公司 人力资源经理 12-18万
岗位职责：
1. 根据公司的战略目标，制定并实施人力资源管理策略，确保公司人力资源的有效利用和发展。
2. 负责公司人力资源管理体系的建设和优化，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面。
3. 制定和执行公司的招聘计划，确保公司人才储备的充足和质量。
4. 负责公司员工的培训和发展，提高员工的职业素养和工作能力。
5. 负责公司的绩效管理，制定和执行绩效考核制度，提高员工的工作效率和绩效水平。
6. 负责公司的薪酬福利管理，制定和执行薪酬福利政策，提高员工的满意度和忠诚度。
7. 负责公司的员工关系管理，处理员工的投诉和纠纷，维护公司的稳定和和谐。
8. 参与公司的企业文化建设，提高员工的凝聚力和归属感。
9. 负责公司的人力资源成本控制，合理配置人力资源，提高公司的经济效益。
企业介绍：
一家专业从事汽车零部件研发、生产和销售的企业。公司拥有先进的生产设备和技术，产品涵盖了汽车发动机、变速器、底盘等多个领域。公司注重产品质量和技术创新，通过了 ISO9001 质量管理体系认证和 ISO14001 环境管理体系认证。公司秉承“以人为本、科技创新、质量第一、客户至上”的经营理念，致力于为客户提供优质的产品和服务。
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源专业，熟练使用办公软件。
2. 具备 5 年以上制造业人力资源管理工作经验，熟悉人力资源六大模块工作管理。
3. 熟悉劳动法及各地人事法律法规。
4. 具有较强的敬业精神与责任感，良好的规划能力和执行能力。
5. 具有良好的语言表达和沟通协调能力，有参与过企业改革工作经验的优先。
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