北京猎头公司6月28日职位 某中药饮片企业 人力资源总监 35-42万
岗位职责：
1.人才建设与管理：
全面负责公司人才招聘、选拔、培养、激励和留任等工作，确保人才梯队建设与公司发展战略高度匹配。
深入研究市场需求和行业发展趋势，制定并持续优化人才招聘策略，吸引和招募具有中医药和连锁餐饮经验的杰出人才。
建立健全员工培训体系，根据公司中药养生特色，设计并实施针对性的培训项目，提升员工专业素养和综合能力。
2.组织架构优化：
依据公司连锁餐厅业务的发展需求，精心设计并优化组织架构，明确各部门职责和协作关系。
定期组织部门间沟通与协调会议，积极促进跨部门合作，显著提升组织效率。
实时监控组织架构运行状况，及时发现问题并提出切实可行的改进措施，确保组织健康稳定发展。
3.标准化管理与流程优化：
大力推动公司标准化发展，建立并完善人力资源管理的各项规章制度和操作流程。
结合公司实际运营情况，优化员工招聘、培训、绩效管理等流程，大幅提升人力资源管理效率。
定期组织对人力资源管理制度的评审和更新，确保制度与公司战略和业务需求紧密契合。
4.企业文化建设与传承：
深入挖掘公司中医药文化和养生理念，将其巧妙融入人力资源管理实践，打造独特的企业文化。
精心策划并组织各类企业文化活动，有效提升员工凝聚力和归属感。
积极宣传推广公司文化，树立公司卓越品牌形象，吸引更多优秀人才的加入。
5.市场洞察与战略支持：
密切关注行业市场动态和竞争态势，为公司提供高价值的人力资源方面的战略建议。
深度参与公司战略规划制定过程，从人力资源角度提供专业意见和创新解决方案。
协助公司高层管理团队进行决策分析，确保人力资源管理策略与公司整体战略完美协调。
企业介绍：
一家专注于中药饮片研发、生产和销售的知名企业。公司秉承“传承中医药文化，关爱人类健康”的使命，致力于为消费者提供高品质的中药饮片和专业的健康服务。公司拥有先进的生产设备和技术，严格按照GMP标准进行生产管理，确保产品质量安全可靠。同时，公司注重科技创新，与多家科研机构合作，不断推出符合市场需求的新产品。在连锁餐厅业务方面，公司以中药养生为特色，结合现代餐饮理念，打造出独具特色的餐饮品牌，受到了广大消费者的喜爱和认可。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2.具备5年以上大型连锁公司人力资源管理经验，对连锁餐饮行业特点和人力资源管理实践有深入了解。
3.拥有较强的组织协调能力和团队管理能力，能够高效地推动各项工作的顺利开展。
4.具备出色的沟通能力和人际交往能力，能够与不同部门和层级的人员进行有效沟通。
5.对中医药文化和养生理念充满浓厚兴趣，愿意将其融入人力资源管理工作中，为公司的发展贡献力量。
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