南京猎头公司9月5日职位 人力资源总监（互联网） 24-36万
岗位职责：
1.制定人力资源战略，匹配公司业务发展目标。
2.优化组织架构，推动高效协作与人才配置。
3.统筹招聘、培训、绩效、薪酬等全模块工作。
4.搭建人才梯队，设计关键岗位培养与晋升机制。
5.塑造企业文化，提升员工认同感与凝聚力。
6.处理员工关系，维护合规用工环境。
7.管理人力成本预算，优化薪酬福利体系竞争力。
岗位要求：
1.本科及以上学历，8年以上HR经验，3年以上团队管理经验（中大型企业优先）。
2.精通劳动法、薪酬绩效设计、组织发展等核心领域。
3.能将HR策略转化为业务增长动力。
4.擅长激励团队，推动跨部门协同。
5.结果导向，擅长解决复杂人力问题。
6.高情商，沟通力强，抗压性佳。
7.具备变革意识，能适应快速发展的组织节奏。
8.具备上市公司或集团管理背景优先。
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