职责描述：
1.依据公司人才配置规划，负责具体岗位人员的招聘工作，满足公司用人需求；
2. 关注人才猎聘，擅长使用Mapping对行业及关键人才做寻访分析。
3.负责专项招聘方案的拟订、组织实施与过程跟进，根据实际招聘情况及时反馈人才引进成果，向公司提供人才策略建议；
4.具有项目推动能力。
5.协助完成上级安排的其它工作。
公司介绍：
从提供复合材料行业专用设备伊始，历经三十年，发展成为服务全球复合材料行业的，提供专业的包括设备、材料、规划设计、市场开拓在内的综合解决方案的复合型公司。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先，具备较强的抗压能力；
2、3年左右招聘工作经验，精通招聘，尤其对人才寻访、Mapping人才地图运用熟练。
3、具备项目策划和主导推动能力。
4、具有出色的人际沟通能力、执行力和良好的资源整合能力，责任心强，良好的团队协作意识。
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