岗位职责：
1、集团战略客户获取：负责区域战略客户的获取。可有效识别商机，整合内部资源为客户提供专业的人力资源解决方案（管理咨询、猎头、人力资源外包、RPO服务、BPO业务ITO,HR SAAS等）。同时，负责销售团队的管理和激励，协同团队成员拜访重要客户，给予整体销售方案的制定建议，指导团队成员提升工作绩效；
2、区域销售管理能力：需具备独立管理区域KA大客户的能力业大客户群的业务合作及维护客户关系的能力;
3、销售团队管理：需要带团队，管理团队成员，给予培训及工作指导，协调部门内部工作提高团队凝聚力；及时发现业务运作中存在的各种问题，提供有效的解决方案；
4、市场洞察：对人力资源市场的需求和趋势进行洞察，并第一时间获得头部客户的信息以及竞品信息，为公司产品和战略改进提供建议。
任职要求（都要满足，简历才不会石沉大海哦）：
1.大专及以上学历，有5年以上toB商务和大客户销售经验，2年以上销售团队管理经验；具有所在区域新能源汽车、人工智能、智能制造、大健康或者新零售TOP客户群体资源者优先。
2.最好独立操作过百万级别的项目并落地执行。具有人力资源领域行业从业背景或ITO行业相关经验者优先；
3.需要base在一线城市或者成都。
4.极具上进心和责任心，拥有较强的承压能力、沟通协调能力；
5.具备领导力和团队精神，拥有强的市场敏感度，有较高的职业素养、商业意识，以及沟通谈判能力。
假期：入职即享受带薪年休假，带薪病假，其他节假日完全按照国家法定来执行；
福利待遇：全额社保公积金，六险一金、节日礼品（春节、元宵、端午、中秋等各节好礼不断）、年度旅游团建、员工生日礼品等。
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