工作内容：
1、协助公司招聘项目/灵活用工项目/派遣项目的招聘，辅助销售团队进行项目谈判；
2、统筹管理招聘流程，实施面试、推动客户内部流程、必要时需驻场协助面试等；
3、开发、整合和管理招聘渠道，维护候选人及渠道资源；做好人力资源规划
4、及时处理客户现场的突发问题；
5、维护及管理好客户关系；
任职要求：
1、大专以上学历，至少一年以上人力资源公司工作经验者；
2、有较强的执行力渠道开发能力、谈判签约能力、应变及突发情况处理能力
3、较强的资源整合能力、落地执行能力，善于沟通，有能力带领***团队；
4、思维活跃，对项目策划与执行有整体的认识；
5、对人力资源行业有良好的认识。
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