工作职责：负责临床部门培训计划制定、组织和实施，建立培训档案；负责临床项目的质量管理；负责收集国内外临床研究相关研讨会、培训班的信息，推荐人员外出培训；负责临床部门新员工入职培训计划和考核成绩；负责组织临床研究方案、SOP及相关资料的培训；负责新产品临床研究相关知识的培训。
职位亮点：集医药研发、生产、销售为一体的综合性企业集团
预计年薪：?100,000-160,000
开放原因说明：新增HC
所属部门：临床研究部
招聘人数：3个
汇报对象：临床副总监/临床副总经理/高级副总经理
下属团队：6人
学历要求：本科以上(必须)
背景要求：熟悉相关法规，临床试验流程
经验要求：QA三年经验
任职资格：熟悉临床研究相关法规和指导原则；熟悉临床试验流程；熟练应用各种Microsoftoffice软件，熟悉网络工具的各种应用；熟悉生物制品临床研究者优先；具有良好的沟通、协调能力，优秀的问题解决能力以及应急预案管理能力以及优秀的团队组织能力。
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