工作职责：
1、对公司年度经营计划的完成承担组织???与协调责任； 2、对公司中、长期发展规划承担组织、推动责任； 3、负责公司战略落地，指导各部门根据战略发展要求推进相关业务； 4、负责业务经营分析，及时识别问题并给予解决方案及建议，跟进实施结果； 5、负责内部资源协调与协同，推动业务合作及发展； 6、负责月度经营会议组织，出具相关经营分析报告供决策层参考； 7、从运营端提出对总体战略、对公司的经营有计划权、建议权、调度权； 8、对下属各职能部门完成任务的情况有监督权、考核权和指导权； 9、对总经理决策有建议权。
公司介绍：
专注于中国高净值人士的全球资产配置，财富管理及传承服务。以专业、严谨的投资研究为基础，结合各行业自有的丰富资源，量身定制个性化家族资产方案，让您的财富保值，增值并世代相传。 公司旗下的产品由来自银行、信托、证券等领域人才组建的专业团队进行统一管理、规范运作，秉承现代化的企业管理制度，机制健全、管理有序。
职位亮点：工作氛围好,领导nice,发展空间大,股票期权。
预计年薪：?200,000-300,000
开放说明：公司发展，需要一起发展的合作伙伴
所属部门：运营部
招聘人数：1个
部门介绍：目前公司共6人，运营2人，需要招一个运营大负责人
汇报对象：总经理
下属团队：2
汇报对象介绍：银行背景，公司整体年纪都很年轻，30+
学历要求：本科以上
工作年限：3年以上
年龄要求：25以上(必须)
证书要求：基金从业资格或证券从业资格(必须)
岗位要求标签：品牌运营策略运营内容运营
背景要求：同岗位经验1年以上。有金融行业资源尤佳。
经验要求：有私募基金从业经验尤佳。
其他信息：候选人需要统筹运营管理，需要有基金从业资格证，目前公司初创，希望找一个对运营非常了解的候选人，同时在金融基金行业有一定的能力。
教育背景：统招本科及以上学历，金融、企业管理、运营管理专业出身。
培训经历：受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术等知识培训。
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