工作职责：
1、负责制定信用卡交叉营销产品的销售策略，并对总体业务目标进行区域分解，并推进各区域业绩的达成。
2、根据各项相关业务指标跟进各区域的销售业绩，推进与各地分公司的沟通，落实销售策略及管理制度；
3、负责对各区域的绩效进行评估，并对有落差区域提供有效的改进方案，适时调整销售策略，有效促进业绩的达成；
4、负责信用卡营销相关风险政策在各区域的落地执行；
5、负责推进信用卡营销培训工作在各区域的有序开展。
公司介绍：
广发银行（原广东发展银行）是中国人民银行批准组建，于1988年9月成立的股份制商业银行，总部设在中国广州市。2006年，广发银行成功完成改革重组工作，引入了花旗集团、中国人寿、国家电网、中信信托等实力雄厚的国内外知名企业。广发银行致力于打造成为一流现代化商业银行。2011年4月8日起，广东发展银行正式更名为广发银行。
学历要求：本科及以上
工作年限：3年以上
年龄要求：33以内
需精通技能：信用卡交叉营销、营销渠道
背景要求：
1、重点本科教育背景；
2、同行、或者金融行业背景。
招聘人数：1人
目标公司：银行零售综拓部（交叉营销）、保险（除了平安）总部层面的管理者，或者至少省公司层面的候选人。
优先条件：信用卡、保险个险渠道或者个人零售金融的综拓营销/销售能力（营销类的候选人如果过往经验中具有培训经验，风险信控经验也可以考虑）
补充说明：1、要求人选经验在6-8年；
2、要求人选整体背景较好；
3、定位在信用卡中心总部的职位；
4、建议从以下渠道着手：
A、保险代理人渠道（人寿、个险）；
B、银行做联名卡的。
预计年薪：￥300,000-500,000
月薪制度：12薪
部门介绍：工作目标：全面负责卡中心信用卡交叉营销的项目工作，有效推动各地分公司发卡，达成项目发卡业务目标。
任职资格：
1、本科及其以上学历，专业不限；
2、3年以上营销业务渠道管理经验及团队管理经验；
3、3年以上银行、较大规模保险（寿险）行业工作经验；
4、优秀的沟通能力，敏锐的洞察力和解决问题的能力；
5、优秀的团队领导能力，高度执行力，和系统的创变能力；
6、具有团队精神，良好的职业道德操守。
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