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副总经理岗位职责(一)
1. 根据董事会提出的战略目标,组织制定公司中长期发展战略与经营方案,并推动实施。
2. 拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。
3. 审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。
4. 审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件。
5. 主持公司的生产、销售、行政、人事管理工作,组织各生产部门及职能部门实施董事会决议。
6. 向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。
7. 处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。
8. 推进公司企业文化的建设工作,树立良好的企业形象。
9. 从事经营管理的全局开创性工作,为公司发展做出艰巨的探索和尝试。
副总经理工作岗位职责(2)
1. 协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
2. 在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3. 为总经理提供经营决策分析和支持;
4. 负责主持企业例行会议;
5. 审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
6. 负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7. 协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;
8. 参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。
副总经理工作岗位职责(3)
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;
3、负责将公司内部管理制度化、规范化;
4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;
5、有权向总经理提出营业部的店经理、业务经理、副经理人选;
6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系;
7、对各营业部的工作负领导责任,协调各营业部的内部业务;
8、负责对企业文化的建设工作。
9、在总经理缺席时,受托代行总经理职务。
10、总经理临时授权的其他工作。
11、负责各营业部特定范围的管理职能,参加公司管理与营销会议,发表工作意见和行使 表决权。
副总经理工作岗位职责(4)
1.协助总经理建立全面的销售战略
2.制定并组织实施完整的销售方案
3.与客户.同行业间建立良好的合作关系
4.引导和控制市场销省工作的方向和进度
5.组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务
6.管理销售人员.帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
7.掌握市场动态.熟悉市场状况并有独特见解
8 .有效地管理全国的经销商
9.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作
10.协助处理大客户投诉.跟踪处理投诉结果.并进行客户满感度调查
11.进行客户分析.建立客户关系.挖掘用户需求
12.深入了解本行业,把握新销售信息.为企业提供业务发展战略依据
13.完成总经理临时交办的其他任务
任职要求:
1.管理、市场营销等相关专业本科以上学历
2.八年以上销售、市场营销管理工作经验
3.受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合问法、时务管理等方面的培训
4.熟悉现代管理模式.熟练运用各种激励措施;有丰富的市场营销策划经验.能够识别、确定潜在的商业合作伙作.熟悉行业市场发展现状;具有优秀的营销技巧.较强的市场策划能力和运作能力;具备良好的口头及书面表达能力
5.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维:具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;其有高度的工作热情和责任感
6.搭建销售团队,监督并督促市场回款
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