猎头人才推荐 某高端制造集团 人力资源部部长 40万 自我评价: 11年工作经验,擅长TA、TD等模块 具有一级市场投资、二级市场投资从0-1人力资源经验,现任万人多元化
猎头公司人才推荐 某教育科技集团 高级产品专家 80万 自我评价: 10年+互联网产品、AI产品、语音对话类产品和智能硬件经验,从PC社区产品,到移动APP、AI语音交互类及软硬件结合
猎头公司评估外呼电话的数量有多重要? 作为管理者,管理的对象是具有不同个体差异的人。每个人都有自己独特的优势和认知。作为一名管理者,你不能简单地问每个人,而是从更高的纬度探索下属团队的潜力,并根据这
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RPO招聘分享:当你在工作中感到不公平时,如何调整自己? 1、不要无谓地争吵。工作场所有很多潜规则,即使是有经验的员工也无法完全避免。因此,当你遇到不公平待遇时,你可以理智地争辩,但不要争吵,不要动
猎头公司分享:长期利益与短期利益应如何选择? 如果我们都主张/鼓励考虑长期利益和长期运营,然后我们做出让步,短期利益受到损害,但发现长期利益也受到损害,两端都失去了,我们该怎么办?这种可能性也不小。
猎头职场:我们应该如何应对职业危机? 候选人小P告诉我们,他从学校毕业后就在一家大型游戏工厂实习。但与他们第一次得到工作机会时的喜悦不同,随着时间的推移和公司业务的扩大,他们属于非核心项目,部门随时
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rpo招聘分享:当上级说你辛苦了的时候,你应当这样回答 职场当中,领导看到下属工作时,说一句‘辛苦了’,作为员工往往是低调而又自谦地回答说:不辛苦、应该的、没关系等,但这样的