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rpo招聘分享:远离这六种小人,惹不起咱们可以躲起来  在我们的工作场所,总有一些恶棍会无意之中攻击你,让你毫无防备。为了避免被这些恶棍算计,我们需要在工作场所采取积极措施,远离这些恶棍是最基本的自我
猎头公司分享:和HR的面试谈薪技巧  好的谈薪资的战略应该从面试中就开端贯彻:   1 、不主动问薪资,不给对方一个只是为了钱才来面试的印象。这种探听薪资的工作应该本人提早做好。
猎头职场:教你企业确定岗位薪资的原则方法,谈薪有理有据  在谈薪水之前,我们先了解一下企业的定薪原则。一般一个岗位的薪资,企业会通过内部与外部的对比来决策。外部可以通过职位调研,以达到外部竞争性的要求
北京猎头公司分享 2021年11月18日十大最新热点排名  1、十九届六中全会有多重要热   近日,中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议在北京召开,重点研究全面总结党的百年奋斗的重大成
rpo招聘分享:职场中稳步提升薪资的几个技巧  1、基于公司的管理构造或人才提升体系看薪水增长   关于本人心仪的企业,假如本人由于经历才能等不具备,很有可能刚进去的时分薪资不是很高。但是我
猎头公司分享:企业自身培训经常呈现的4方面问题  1、培训工作缺乏理念引领   当前企业培训活动方式单一,还停留在传统培训层面上,仅从表层剖析员工才能、学问及岗位,形成人力资源培训需求剖析错
猎头职场:企业本身如何制定合理有效的培训方案  人力资源培训是一项系统化工作,需求制定适宜的培训方案,分离现代人力资源培训理念展开培训工作。一套科学、合理的人力资源培训工作制度,不只可以协助企业挽留人
北京猎头公司分享 2021年11月17日十大最新热点排名  1、中国共产党第三个历史决议全文发布热   11月16日,《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》全文发布。 
rpo招聘分享:绩效工资如何最大化发挥激励作用  企业内部激励政策应该反映出本身开展的战略目的,细致规则工作绩效与工资挂钩的方式,只要确保绩效工资制度与单位开展战略吻合,才干最大化发挥绩效工资的激励效
猎头公司分享:影响HR谈薪资的因素都有哪些?  HR给到的薪资无非三种结果:   薪资要么涨,要么跌,要么平。   我过去在企业做人力资源招聘工作的时候,以上三种结果都给到过候选人
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
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  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
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