许多刚刚毕业的大学生，对于猎头公司的许多职位并没有一个完整 的概念，他们还只是一个职场小白，尤其是北京猎头公司排名中一 些比较靠后的比较小的猎头公司，往往都没有researcher这个职位 ，他们中更多的就是直接设置了猎头顾问助理一职。这时候那些猎 头公司新的猎手们就会疑问了，猎头顾问助理这个职位，到底是做 什么的呢？难道要用自己关系去找客源啊？猎头助理跟那些所谓的 什么保险经纪人是一样么？要自己去开拓客源的？
对于新手猎头来说，乾坤猎头公司对他们的疑问做了如下解答。
Researcher是大公司的某些并不成熟行业设置的专业寻访员，有点 类似于市场调研这样的性质。找你当然是要你去寻访了。比如说，我 们现在找某快消公司北方区的head，那么你就要把所有这个行业内， 能够匹配给你客户公司的人都找出来，一般情况下是通过电话打到 那个公司，想办法问到的，至于方法有很多了，那就是业内的COLD CALL，等你做了寻访员，你自然就会有很多方法能找到了。
Researcher的最大优势就是最先接触市场，最了解市场上人才状况 ，而且有助于你把行业做精、做深，和保险经纪不一样，那边是纯销 售，而且人员素质一般，Researcher是顾问式销售，好的顾问学历 背景以及个人素质都是不错的。
猎头顾问是创办猎头公司必须具备的高级成员，猎头顾问的水平和数量，直接决定猎头业务的质量。大多猎头公司的主要经营者都是猎头顾问出身。那么好的猎头顾问应该具备什么样的条件呢？
1、好的猎头顾问至少从事猎头业务五年以上，其中包括做过三年以上的猎头专职工作，有着丰富的猎头经验。
2、好的猎头顾问应该阅历丰富，曾在多家企业从事过很高的职位，这样对人才和客户才能提供有参考价值的意见。
3、好的猎头顾问一般具有良好的人事经理背景，能够提供职业发展指导及面试技巧。
4、好的猎头顾问具有极高的职业道德，对人才和客户高度负责，而不只是为了赚钱。
5、好的猎头顾问特别善于保守企业机密，更能保证应聘人员的职业安全，严守猎头行规。
6、好的猎头顾问服务态度良好，与他们沟通总能使人感到心情愉悦，并能够听到他们发自肺腑的忠告和建议。
而所谓的猎头顾问助理，其实也就是给新人的一个机会，想成为一名合格的猎头顾问非常不易，上面罗列的条件也仅仅是一部分，那么对于新手怎么会有这样的条件呢？于是设置了猎头顾问助理一职，其实也就是见习顾问，是一个学习、锻炼的机会。
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