人力资源经理，65万，it猎头公司推荐职位
职位描述与要求：
工作职责：
1、 全面参与人力资源管理的日常事务，包括人员配置与招聘甄选、薪酬福利、绩效考核、培训等。
2、参与职位管理、组织机构设置，协助跨部门协调;负责员工的录用、升迁、轮岗、离职手续等人事行政性事务的落实。
3、协助组织劳动合同管理、劳动纪律管理、档案管理、员工奖惩、员工晋升等工作。  
4、不断完善部门相关管理流程和制度;公司员工基本信息的管理与维护。 
任职要求： 
1、大专以上学历，3年以上生产型企业人力资源工作经验，1年以上人力资源管理工作经验，连续两年在一家企业工作经历。
2、熟悉招聘、培训、考核、薪酬福利、行政管理等各项工作。了解常用劳动法规。
3、具备良好的协调、沟通能力及组织能力。为人正直，原则性强，工作作风务实，具有较好的抗压性，可承受较大工作压力。

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