主要职责:全面负责公司的人力资源战略, 管理系统和工具的完善和发展主要任职资格:35上, 本科以上学历, 可以用英语流利交流, 具备外籍身份或海外留学经历的优先具有大型企业从事人力资源总监, 或者分管
主要职责:全面负责10家连锁经济型酒店的运营和管理工作主要任职资格:35岁以上,有三星级以上连锁酒店或四星级以上酒店副总经理以上职位经验5年以上,熟悉饭店全面管理和经营,人品优秀,良好的业内从业记录简
职位要求与描述:根据KA发展规划与合作策略,起草制定品牌在KA的发展策略和工作规划,组织工作计划的实施。根据公司品牌发展策略,结合KA特点,为KA渠道制定营销方案:规划全国性KA大型促销活动,指导RK
职位要求与描述:1、具备注册保荐代表人资格;2、3年以上投行业务经验,主持或参与过1个以上主承销项目;3、具有较高的投行专业水平,精通证券承销发行方面的法律、财务知识;4、具备较强的市场开拓能力;5、
职位描述与要求:工作职责:·培训系统各项事务处理与规划,建立培训系统及工具完成集团培训规划(培训体系,培训课时,新员工转正)全面负责培训中心系统内部管理事务,规划培训中心长远发展目标企业
Profile1, Good command of English2, >5 years Industrial equipment sales experience , in Laser ind
equirements:1. Bachelor degree above, majored in IT, Information Control or relevant2. At least 10 y
职位要求与描述:·年龄:27~35岁,工民建相关专业本科以上学历;·3年以上建筑相关行业从业经验,熟悉工程造价、施工类软件;·2年以上团队管理经验;&midd
职位描述与要求:·工民建、工程预算等相关建筑专业本科以上学历;·熟悉国家土地使用及征用政策、企业法、合同法等法律法规;·熟悉土建、工程预算管理程序及现代企业管
职位描述与要求:岗位职责: 1、负责撰写总裁所需的各类文稿;2、负责做好总裁的日程安排及来访客人的接待;3、负责总裁来往信函、传真的分类整理与必要的翻译;4、总裁办公室文件、会议纪录、报告的起草、发布