工作职责：1、该职位需能接受长年外派或频繁出差 2、负责集团内部企业的审计、出报告，总经理经营指标设定等工作
预计年薪：?200,000-300,000
开放原因：原有成员调任
月薪制度：16薪
开放原因说明：产业扩张，需要新人
所属部门：审计部
招聘人数：5个
部门介绍：集团层面的内审部
下属团队：2人
汇报对象介绍：来自四大的85后，上市公司CFO
学历要求：本科以上(必须)
性别要求：男
语言要求：普通话,英语(必须)
证书要求：相关职称证书
工作年限：3年以上
年龄要求：35岁以下
背景要求：首选有四大工作经验者
经验要求：2-5年工作经验
面试流程：二次来公司进行面试 (可接受电话面试或视频面试)
面试补充说明：如公司通知的面试，来回路费（非商务舱、头等舱的机票和车票）公司承担，如无法在当天来回的，公司会安排住宿及用餐。
【新增/替补及原因】新增岗位
【汇报对象】总裁、审计总监
【硬性要求】男性优先。一定出身于工业制造业的审计部门出身，因为不同的行业内部的财报差距很大。最好是大型集团化2000人以上的企业优先。能够接受出差 地点 贵州、山西、广西等地点。
【薪资构成】以固定基本工资为主，年底根据考核分值，优秀的有增加系数
【面试流程】2轮面试，含电话面试外地候选人
任职资格：1、本科及以上学历，专业不限，有注册审计师资格尤佳；2、2年以上审计、财务类任职经验，行业以工业制造业、贸易类为优先考虑；3、有四大（德勤、毕马威、普华永道、安永）背景工作3-5年经历尤佳；3、良好的团队合作能力，良好的职业操守，较强的沟通协调能力；4、接受工作地点在宁波，身体健康，能适应经常性出差；5、因有外派需求，故已婚已育的男性优先考虑，女性只考虑家庭基础在宁波并已婚已育。
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