自我评价：
1. 工作背景：21年品牌建设、市场营销以及十年以上企业管理和自主创业经验，拥有丰富企业运营、战略规划、销售推广渠道创新拓展、人力规划、商务等全运营管理、市场策划执行等经验，善于分析相关数据，制定符合企业的运营管理策略，提高企业价值及影响力。
2. 专业能力：熟悉网络信息安全公司的运营模式，具有极强独立把控和协调的能力；在销售技巧和业务管理上有独特工作方式，业务量级亿级以上。
3. 管理能力：擅长目标管理，百人体量级公司运营管理，注重团队激励及引导，能够解决团队问题，提高团队向心力、凝聚力，打造高绩效团队。
4. 沟通协调：极强的沟通协调能力，擅长换位思考，能够高效沟通，解决棘手问题，保证工作结果。
5. 个人品质：拥有极强的执行力、主动意识，乐于挑战。
工作经历：
某知名互联网公司（2021.06 - 至今），行销总监。
1.战略规划：辅助产线负责人制定产线战略规划，并负责整体发展方向规划和执行：包括营销、运营、经营分析、经营管理、组织管理、体系搭建、人才搭建等，制定行动计划并推进实施，促进整体ROI快速提升，对目标负责。
2.整合推动：整合产线内外部资源应对产线发展及目标达成。与产线VP保持信息同步，不局限于规划和执行汇报，保持持续提升优化模式；
3. 组织管理：建立行销部赋能前场销售完成年度任务。梳理市场、产品、交付、售后、行政、财务等各部门现状。整体优化业务流程、组织架构和人员配置，降低人工成本提升工作效率。
4. 运营管理：统筹产线包括行销战略规划、产品规划、市场推广、人力规划、售后等全面运营管理，通过运营完成年度目标；
5.团队建设：根据目标拆解和组建团队人才体系，组建及管理团队，明确部门和各岗位职责以及工作流程，提升团队能力，保障运转与输出；
6.BD合作：对接多项BD合作，包括集团内部和外部的合作、行业商务合作、协会商务合作、媒体合作等；
6.企业文化：针对公司愿景、核心价值观，组织策划系列企业文化活动，提升企业凝聚力、员工归属感及工作效率。
7.企业并购融合：2021年2月跟进并购事宜，5月开展并购融合事宜，6月底完成并购融合。
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