猎头公司7月26日人才推荐 某投资集团人事经理30万
1. 擅长建模与数据分析，excel精通（原始数据的完整性和数据公式间的的逻辑是关键）
2. 招聘及招聘管理经验丰富，从基层岗位到高管招募都有涉猎
3. 培训方面能独立制作课件，进行独立培训，尤其擅长营销类培训
4. 人事知识敦实，且善于与工作相结合，大量仲裁和人员裁撤经验
5. 长期团队管理经验，有双线汇报和管理双线汇报经验
7. 喜欢优化工作流程，增加工作效率，不会计较个人付出
8. 擅长搭建和完善体系，包括从0-1的有针对性设置和薪酬、绩效设置
9. 对企业运营有兴趣，善于把企业业务与人事工作相结合，多次参与设置基本法
10. 不论是身处什么职位，都能躬身入局，以企业良好发展为工作宗旨
工作经历：
某投资集团有限公司（2021.05 - 至今），人事经理。
平行管理架构，负责集团总部5个中心的考核及集团下属5个分公司正式员工600余人的人事管理工作。
1. 招聘：指导招聘团队新人进行招聘，对部门内部职位进行复试，协调分公司招聘需求；
2. 基本法：参与基本法的编制，针对人工成本部分进行模拟测算，给出调整意见，并就基本法结果设置相应考核规范和核算方法；
3. 绩效：对集团培训中心、运营中心、猎才团队、政信研究院、分子公司进行绩效考核，并根据企业发展对考核内容给予修改意见，并跟进沟通修改完成；
4. 薪酬：5家分公司的工资核算、审核、个税申报及公式逻辑设置等，大幅缩减所需人工；
5. 仲裁处理：代表公司共处理6起仲裁、稽核，无一败诉，其中一次为深圳仲裁；
6. 员工关系处理：员工辞退面谈，营业部裁撤沟通（3个营业部），部门间沟通的协调；
7. 全面人事工作：一家保险经纪公司的全部人事工作包括钉钉管理，社保、公积金的处理，员工日常人事管理工作；
8. 项目经验：分子公司高管岗位责任书的起草，分子公司岗位职责整体梳理，分子公司年度预算的参与；
9. 人事EHR系统：OA人事相关的所有调整和新建，企业微信的人员管理和故障维护，北森系统上线的前期的协调和技术支持，尤其是薪酬模块的逻辑梳理和确认；
10. 其他事项：所有部门临时性没有专人对接的工作都由我负责。
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