猎头公司揭秘：都说35岁是个坎儿，这个年龄在转型做猎头合适吗？
对于这个问题我是有两方面要说的，首先关于35岁是个坎儿这个问题，也许有些企业要求候选人的年龄在35岁以下，但是真正有能力的人才都是希稀缺人才，根本不会受到35岁这个年龄的限制的，而一些小企业也没有这样的严格要求，只要有适合的人就可以。
所以真正面对35岁这个“陷阱”的也只是个别群体，至于具体是哪些群体我就不具体说了，大家可以自己想一下，但是有一点我还是要说，就算是这个群体中的一员，那么也只是表象，更多的因素也可理解为自身的放任随波逐流，高不成低不就等等诸多因素的结合。
接下来重点谈谈另一个方面的问题，就是这个年龄了，却还想拼一拼但是又没有太好的机会，那么转型做猎头似乎是个挺有“钱途”的方案，那么究竟适合不适合呢？这里乾坤猎头凭借自身近二十年的经验总结为大家分享了我们的一些经验看法，希望能对你有所帮助。
首先年龄到了这会了，大部分人都已经有了自己的家庭、有了孩子了，身上背负了房贷、车贷、供养子女等一系列的经济问题，而作为一个新手猎头，成单的周期很大概率在半年左右，也就是说，这半年时间里，你的收入将会大幅降低，所以你至少要有半年的经济准备，不至于这半年都无法坚持。
其次最主要的是心态的调整，作为猎头，本质还是有销售的性质，面对候选人的拒绝、逃单，种种因素也是非常多的，甚至很多候选人已经拿到了企业的offer，但是最终还是没有入职的，也是比比皆是，毕竟优秀的人才谁都需要，候选人手里的offer可能不止一个，甚至原企业的加薪挽留。毕竟待了这么多年，也都是有感情的。所以，这个时候作为猎头就要有足够的心理承压能力。
除此之外还有很多细节的问题，可能对于你来说是问题，对于另一个人就不是问题了，因此我建议你在转型做猎头之前，最好提前找一些业内人士，多交流沟通，把自己的顾虑以及想法说出来，听听对方的建议，看看有没有什么自己没有想到的，但是有很可能影响到自己是否能坚持下去要素，最后一定一定要为自己设定长期的目标，长期的坚持下去。
以上就是我的一些简单的看法，因为篇幅有限也不可能太过具体的分享，大家如果有什么想法或者先了解与交流的，也可以加我的V，luckycoke注明下自己的情况，很乐意跟大家沟通交流。
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