猎头公司人才推荐 某移动医疗企业 数字资产运营总监 60万
自我评价：
强项：品牌年轻化、营销与交互、品牌升级及业务运营管理数字化升级。个人短视频账号粉丝20万+，产出过抖音千万播放及B站百万播放作品。
工作经历：
某移动医疗企业（2020.10 - 至今），数字资产运营总监。
负责企业的数字化转型，包括线上产品矩阵搭建、社群搭建、新媒体运营、数字化运营基建（埋点系统、精准营销工具开发、商家中心迭代升级，等），利用数字化手段留存线下用户并以此为基础建立集团用户增长体系、用户分层运营体系及高价值用户挖掘，打造医疗行业线上线下一体化。
最终达成：
1、建立并运营包括主站小程序在内的三个小程序产品，用户数超2200万，1月份MAU570万+，裂变新增占3%；
2、搭建企业微信社群运营体系，从0好友至今企业微信社群已留存超620万社群好友，裂变新增占28%；
3、新媒体全网粉丝总数2100万+，提升400万，初步建立传统营销外的医疗健康内容生态；
4、线上直接创收8000万+，线上引导线下直接销售2亿，关联销售67亿；
5、协助收购头部MCN机构争渡，并就KOL、私域流量等进行投后资源整合和业务合并。
在线教育机构（2019.06 - 2020.10, 1年4个月），品牌及用户增长负责人。
1、组建品牌及用户增长团队；
2、负责编程事业部品牌及用户增长，共5条业务线
1）品牌管理及品牌活动：
重塑品牌资产，包括但不限于品牌价值、VI、理念等，并进行品牌管理和物料制作；
2）新媒体：
运营公司公众号，搭建内容框架，打开率从3%提升至16%，目前波动稳定在13%，后续逐渐搭建新媒体矩阵；
3）CPS投放：
重新整理优化公司CPS合作渠道，包括但不限于投放素材、投放方式及投放渠道，ROI从0.85%提升至3.03%；
协同优化信息流投放素材与手段；
4）用户运营（自增长/口碑裂变）；
通过产品、运营手段实现用户裂变，自增长由原来的2%提升至13%，自增长用户量较2019年Q4增长720%；
5）传统公关；
搭建事业部媒体关系及媒体资源库，搭建竞品监测体系与市场调研体系；
3、供应商开拓与管理。
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