要想找到一份这样的工作，我们就需要与之匹配的能力，那么我们在探寻需要哪些匹配的能力前，一定要先看看自己有什么。
如果觉得自己能力已经达到了巅峰，公司配不上你，那可赶紧换座庙吧；如果发现也没有啥，倒也不必慌乱，真实的自卑好过虚假的自信，毕竟肥皂泡一戳就破。可以想想如果做项目是不是要考一个PMP？有外贸业务是不是该多学几门外语？觉得自己没文化是不是该多读些书？机会总是留给有准备的人，天上掉馅饼你也要有盆接才行。
你做的事现在能赚到多少钱不重要，重要的是你有没有变成一个更值钱的人。疫情的来临让这种说法处处得到验证——当危机来临，很多人被公司辞退或者面临降薪而没有反抗的能力，没有随时可以找到更好工作的资本，就只能为保住饭碗担忧，疫情的考验让这一切更现实、更密集地出现在大家眼前。
要做正确的事，而不是容易的事，著名的冰山模型是每个职场人都必须明白和深刻理解的。这座冰山露出海平面的部分通常是知识和技能，而冰山以下通常是个人的综合能力、性格、动机、人生目标等等。冰山以下的部分往往不能够轻易的被人看到，想要进行自我挖掘，也需要和梁静茹借一点勇气。
隐性的东西不会一眼就被你看到，他往往藏在过往的经历中，夹带着痛苦，失落和你的真心。尝试着把它们罗列出来，认识下经过碰撞反弹回来的‘自己’。
你可能狼狈不堪，可能伤痕累累，但这就是真实的你。个人性格没有好坏之分，认识到你喜欢的、你擅长的和你需要的‘自己’就一定能找到你认为轻松有趣收入高的工作。
一直稳定和漂泊都不值得提倡和追求。我们必须随时准备拥抱变化，人生就是一个不断探索、不断试错的阶段，如果在无尽的变化中偶然发现了一件自己喜欢、可能擅长、愿意投入时间、如果做好是可以有充足回报的事，有什么理由不立刻去做呢？如果你还没有发现，欢迎跟我们联系，我们一起来探讨。
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