猎头公司分享,年终述职报告里最重要的是什么?要怎么写?
马上快到年底了，相信很多朋友都遇到要写年终述职报告的问题，那么一年里干了这么多事，写哪个？不写哪个？最重要的是什么?要怎么写呢?其实年终述职要的不是你过去干了什么表现怎么样的流水账，而是你能不能匹配公司的要求，包括职级、岗位、工作内容等等，透过现象看本质，其实这就是一道完成“人岗匹配”的证明题。
公司的标准是什么，我过去干的这些事里哪些能证明我符合这个标准？注意了，其中最核心的问题是：对自己的自我评价！并且，这个评价要给出证据，论证清楚，写好了升职加薪在前方等着你。
关于内容最忌讳的一点是完全流水账，按照销售述职举例：“我今年做了4个项目，分别是AA、BB、CC和DD，完成了工作目标，销售额是**。”这样说亮点就不能展示完全。换个思路，领导会在意哪些点呢？用大白话来说，直属领导想听听你对工作中发现的问题和解决思路，高层领导想知道你对未来工作的目标和具体的措施。
我们可以介绍自己的工作内容和职位，今年做了哪些项目，业绩如何，尽量数字化表达，然后是明年有哪些计划安排等，最后可以来个经验分享，比如今年哪些项目做的好，在项目中克服了什么样的困难，获得了怎样的经验等等。
一篇成功的述职报告，应该将自己的意图巧妙地传递给领导，才能赢得漂亮。既要汇报领导想看的，也要表达出你的诉求。
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