猎头公司人才推荐 某O2O公司 门票度假事业部区域总经理 65万
自我评价：
从业背景：8年互联网经验，任职于多家上市公司，行业涉及餐饮、新零售等。
人脉资源：上海为主，华东及全国互联网、餐饮、零售、媒体、投资等企业及其上下游服务商公司人脉资源。
专业能力：擅长企业管理（超300人管理幅度）、销售管理、运营管理、基于目标及过程数据化管理、新公司业务部快速搭建成型、多业务部管理等。
综合素质：善于思考并快速理清业务框架，整合上下游资源、探索增长路径，执行力极强，善于做阶段性总结，思考可优化环节，乐于分享成型方法论，抗压能力极强，勇于承担风险及责任。
工作经历：
某O2O公司（2020.12 - 至今），门票度假事业部区域总经理。
岗位职责：基于上海各景区完成指定券量、收入目标。协助团队协调资源部门创造签约必要条件。整合外部资源满足景区多业态整合诉求，带领团队识别景区、政府、国企等复杂决策链条，拆解合作诉求，攻坚多个复杂项目。
业务合规：
三方管理：针对第三方供应商上线产品规范化操作进行管理，未经景区许可挂售行为按规则进行处罚；
景区管理：针对景区票务政策变化及节假日合作政策进行闭环监管，避免产品价格临时浮动造成客诉；
团队合规：针对以上三点进行业务合规培训及日常宣导，辅以闭环检核确保行业合规问题0发生；
费率审批：对景区及第三方供应商票务政策进行费率合规审批，制定品类标准费率，卡控低于标准费率及下滑费率产品，确保业务部门营收。
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