猎头公司提醒你：“拿到offer” 不是最终目的，每次面试都要复盘
每次面试都过不了、每次都是在类似的问题上挂掉？不用怀疑，就是因为你没有做复盘、没有总结过问题，所以没有改变也没有进步。
其实，每次面试都会为我们的下一次面试提供参考，帮助我们提升面试技巧，避免重蹈覆辙。
那么，面试复盘都复盘些什么内容呢？
1、复盘面试中的侧重点：回想、总结面试官感兴趣并且引起深入沟通的细节一般集中在哪个部分。这个部分自己当时回答得怎么样，如果应答得不是很顺利，后续要把相关问题进行记录并完善答案；如果回答得顺畅，更要记住当时的思路和答案，考虑是否能进行迭代。
2、复盘与面试官的互动：面试中与面试官的气氛是否和谐，面试官在某些时刻是否表现出了不耐烦或者明显质疑。比如，没有继续提问的迹象、眼神完全没有互动、注意力不集中，甚至不断按动手中的笔、干脆看手机等；又在哪些时刻对你的应答或者观点表现出明显的兴奋或者惊喜，主动与你进行进一步沟通，甚至开始向你介绍企业内部的情况。
3、复盘自己的面试表现：是否自信、从容，对答如流。在哪个环节最舒适、哪个问题最难受，压力最大的问题是什么、什么原因导致的、后续能否得到解决。
如果你有“这次面试我一定要过”的想法，请给自己洗脑：大可不必。这样的想法无形之中给自己增加了压力，也不利于面试表现。
面试是个相互选择的过程，重点在于互相交换信息。如果过程中，面试官让你觉得不舒服或者得到的信息与自己的期望相悖，你当然可以反向pass。
不是每家公司都要获取offer，有些公司的面试只是你的“陪练”，目的只是增加我们的面试经验、提高面试技巧，为了真正心仪的企业面试做铺垫。
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