猎头公司告诉你，为什么猎头都爱加微信，都喜欢电话沟通？
对于微信这个现象级APP来说，用户量那是毋庸置疑的，这也不难解释为什么猎头都爱加微信了。
猎头需要积累自己的人选资源，朋友圈是招聘信息传播的好平台；即使初次沟通没有达成合作，但后期如果有合适岗位可以在微信列表快速搜寻到人选；如果觉得猎头联系太频繁受困扰，可以在猎聘等求职平台把自己的简历设置屏蔽，减少不靠谱猎头的骚扰，同时，对自己信任的猎头可以维持几位做长期沟通。
那么加了微信了，为什么猎头还是喜欢通过电话沟通呢？
其实猎头也没那么喜欢打电话，甚至很多社牛猎头也都曾经从社恐过来的，因为平台上人选留的不是真实的联系方式，如招聘网站上的简历很多都是转接号云电话，加不了微信，这种情况猎头会直接电话人选。
在确认好基本的意向之后猎头希望能跟你详细电话沟通，针对职位信息，公司情况做详细的介绍，也对人选的履历情况有所了解，只有掌握你的情况之后猎头才能向企业更好的推荐你，展示你的个人优势。
企业给的JD有时比较简单通用，有一些隐藏的硬性要求和偏好电话沟通起来会更清楚，电话沟通效率更高，节省双方时间。
不过也经常有朋友遇到这样的情况，那就是猎头要了联系方式之后就没有下文了？是不是在骗我简历？
其实不然，这其中的原因主要有以下几点：简历和职位匹配程度不高，无法推荐。
猎头确实有KPI的要求，每天要搜集到几份优秀的简历，如果您的简历优秀，猎头会把简历录入系统，争取后续有机会合作（当然这会有筛选标准：如我是汽车行业猎头，而你的简历是房地产、医药行业等无关行业的非职能岗，我也不会录入系统的）。
增加人才储备，后续有合适职位可以快速在人才系统中搜索到你。
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