猎头公司人才推荐 某培训服务机构 增长运营经理 32万
自我评价：
10 年业务运营工作经历，对于教育科技行业的发展态势、商业模式、产品类型、营销策略具备一定的洞察 和理解;
7年团队管理经验，先在北京作为销售负责人从0搭建起150人的电销团队，经历了3条产品线的从0到 1;后在长春、郑州、西安担任城市负责人搭建社群团队，涵盖销售和服务，最大管幅约 800 人，2021 年 GMV 约 4 亿;能够设计运营 SOP、设定激励体系，营造团队文化，在打造高绩效团队等方面积累了丰富 的经验;
3 年项目/运营经验，有 PMP、NPDP 证书，进行过全链路大数据分析工程师课程学习。有能力打通从获 取流量到客户生命周期结束的全价值链流程，多年的工作经验有助于降低沟通与管理成本，推动项目目标 的达成。
当前作为增长运营经理，对外负责拓展并深化外部合作，引入流量;对内配合搭建私域运营体系，挑选工 具拓展流量运营规模，依靠数据分析进行流量筛选和分层，规划用户增长的产品/服务场景，落地内容和活 动，以实现流量利用率的最大化。
个性开朗，善于沟通;学习能力强，善于提炼和总结;具有大局观和开拓创新精神。
工作经历：
某教育科技有限公司（2021.02 - 至今），增长运营经理。
工作职责:
1、负责拓展和维护潜在流量供应商,制定商务方案及推进商务谈判,监控从获客到转化全链路数据,在合作方案、宣传策划、转化流程上进行迭代,交付符合ROI要求的GMV增长目标;
2、负责规划私域流量促活与转化,熟悉私域运营工具使用,如企业微信、企微宝、小鹅通、涂色等,通过工具选择与搭建、指标监控、数据分析及运营策略的制定和实施,对流量池产出的GMV负责;
3、负责探索直播场景下的引流玩法,在抖音、快手、淘宝、视频号等渠道与达人建立合作,从内容、策略、运营等方面为达人赋能,提升直播和短视频渗透率,抢占新媒体平台流量;
4、负责在长春、郑州、西安搭建社群团队,管幅最大约800人,完成销转及续报目标,以实现转
工作业绩:
1、在流量引入及运营方面,建联流量供应商百余个,涵盖进校、TMK,三网、新媒体平台等渠道,占公司整体流量的30%;
2、在团队搭建及管理方面,在省会城市从0到1搭建社群团队,建立分中心完成销售和续费,2021年GMV约4亿元。
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