企业委托猎头公司招人，除了精准快速之外，还有许多增值服务！
1、背景调查
企业委托猎头服务，往往年薪都不低，而为了规避用工风险，企业很需要专业的人能够帮助企业从第三方的角度查证求职者信息的真实性。猎头在与企业合作过程中，免费帮助企业提供此项服务。
2、操作保密岗位
有些企业岗位人员目前在职，为了寻找替换人员，不太方便由企业自身去招聘。尤其是一些C-Level的人才，这时候就能够充分发挥雇佣军——猎头的价值了。猎头在寻访过程中可以帮助企业“悄无声息”的找到替代人员。
3、定向挖掘
企业往往为了自身发展，亟需从竞争对手直接挖人，然而，如果自己家hr亲自动手挖人，操作不好就会引起纠纷，影响品牌美誉度。这时候猎头就可以作为第三方帮助人才市场实现良性流动，企业、人才、猎头都各取所需、各得其所。
4、薪酬谈判
有些时候，在人才招聘流程中会涉及一些难以谈判的点，比如薪酬谈判，这时候猎头可以站在更多维角度帮助企业、人才发现各自优点，从而增加实现成功合作的概率。
5、人才mapping
企业的发展离不开人才，而竞争对手想要了解目前市场上竞争对手公司的情况，就需要开展人才mapping的工作，以便决策者进行业务、人才的布局。人才mapping工作耗时耗力，需要一定时间的积累。猎头长期耕耘一个领域，就会积攒这个行业的人脉，用好猎头事半功倍。
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