你准备好了吗？作为CEO候选人，猎头公司面试时，你将面对一系列常见问题。下面是最常问的10个问题以及如何应对：
1. 你最喜欢目前工作的哪些部分？最讨厌哪些部分？
这个问题旨在了解你目前职位上的技能和经验对新职位有多大的应用价值，并确定你对新职位所追求的经验、挑战或技能。
你需要注意的是避免批评目前或过去的雇主，讲述自己喜欢的方面，并着重强调如何运用这些技能和经验来应对新的挑战。
2. 目前你工作上最大的挑战是什么？你是如何应付的？
这个问题旨在考察你在目前职位上如何把握机会，并对公司的盈利、成本节约或时间管理提出建设性的意见。
在回答时，你应该说明你的工作对公司盈利、节省成本或时间有何重要意义，并举例说明你如何应对这个挑战。
3. 对新的职务，你最想做出怎样的贡献？
你需要比较求职公司与你自己的专长、经验和兴趣，选择与之相关的项目来回答。
同时，你也可以参考求职公司的职位描述，与自己的经验做出对比，以证明自己在新职务上能够做出有实际成果的贡献。
4. 为什么你想换工作？
你需要详细说明为什么你希望加入这个新公司，而不是为什么你要离开现在的公司。
着重强调你对新公司的认可和兴趣，以及自己在新公司能够发挥的价值和潜力。
5. 你认为你凭什么可以让我的客户高兴地接受你成为高级主管？
在回答这个问题之前，你应该详细研究求职公司的职位说明书，并准备好面试脚本。
回答时，你可以结合自己的专业能力、经验和个人特长来回答，并说明如何与求职公司的要求相匹配。
6. 你的职责、工作成就和职业生涯规划有何关系？
这个问题旨在评估你对自己目前职业发展的认识和评估。
你可以说明自己的职业目标，分析完成这些目标的方法，以及你目前的进展和计划。
7. 你最突出的工作成就是什么？
在回答这个问题时，尽可能根据求职公司的职位描述来举例。
你可以列举至少3项你负责过的活动和计划，并说明你在这些项目中所取得的成就和贡献。
8. 你下一阶段的事业目标是什么？
你需要表明你对个人专业能力的提升、个人能力的扩展和更多挑战的接受持有积极的态度。
你可以强调你希望在新公司继续发展并且愿意为公司的发展做出贡献。
9. 描述你曾经遇到的问题或危机，并说明你是如何处理的？
这个问题试图了解你在面对困难和挑战时如何排除困难。
你需要事先准备好两到三个问题或危机，并至少举出一个失败的例子来说明你的处理方式。
10. 描述你在工作中做过的最困难的决定，以及你从中学到了什么？
回答这个问题之前，你需要准备一到两个真正困难的事件。
你可以讲述在决策过程中遇到的困难和挑战，并强调你从中学到的经验和教训。
以上是CEO候选人面试中猎头公司常见的10个问题及如何应对的建议。希望对你的面试准备有所帮助！
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