随着我国经济的迅猛发展，各大城市充斥着各类企业和众多的人才。而猎头公司作为人才招聘行业中的佼佼者，更是在北京、上海、深圳等大城市蓬勃兴起。然而，随着时代的演进，猎头公司正逐渐向中小城市延伸。
企业常常面临长时间找不到合适人才的窘境，而猎头公司却能在短时间内找到合适人选，尤其对于高级职位的招聘更是准确率极高。这使得企业不会因为缺乏人才而影响正常运作和企业效益。毋庸置疑，企业所投入的猎头费用远远没有人力资源短缺所产生的停产现象所带来的损失巨大。
猎头公司对候选人的背景进行了极为彻底的调查，有些人才甚至被猎头顾问跟踪了一两年以上，几乎对其全部资料和发展动向了如指掌。了解了背景，企业在使用中也会相对更加放心。
猎头公司希望每一位推荐的人才都能与客户长期合作。因此，他们会结合每位人才的实际情况和客户的需求，为客户制定有效的员工留存和人才使用方案。
随着猎头行业在国内迅速发展的同时，其在市场上的地位也变得越来越重要。由于猎头公司掌握大量人才信息，形成了高附加值的人才服务产品。自中国加入世贸组织以来，大量外资企业涌入，其在本地化管理方面的需求，加上本土优秀民营企业的快速发展，导致优秀人才的争夺变得异常激烈。在争夺高级人才的过程中，选择猎头服务成为这些企业发展的重要工具，也对中国所有企业起到了巨大的促进作用，帮助企业创造更高的效益。
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