猎头公司一般通过和候选人的沟通来获取BD信息。在和候选人的交流中，可以通过一些话术来获取相关信息，比如询问候选人中意的公司、是否接触过其他工作机会、是否有其他猎头联系过他们等等。这些信息可以帮助猎头公司更好地了解候选人的需求和背景，从而为候选人提供更合适的职位推荐。
在和候选人沟通时，可以尝试着用一些下面的话术：
你比较中意哪个公司？
你有接触过一些其他的工作机会吗？是猎头给你推荐的，还是HR直接联系的你啊？
最近有其他的猎头联系过你吗？给你介绍的是哪个公司的信息呢？
你们部门最近有空缺的职位吗？公司平时有使用猎头的习惯吗？
你对于xx公司是怎么考虑的啊？会感兴趣吗？
你有朋友在xx公司吗？最近有听说过他们有职位需求吗？
通过这些话术，猎头公司可以更好地了解候选人的职业规划、对不同公司的态度以及可能存在的职位需求，从而为候选人提供更准确的职位推荐和更专业的服务。
猎头公司通过和候选人的沟通获取BD信息是一个细致而耐心的过程，需要猎头公司具备敏锐的洞察力和良好的沟通能力。只有通过深入了解候选人的需求和背景，猎头公司才能为候选人提供更有针对性的职位推荐和更优质的服务。
如果你是猎头公司的从业者，不妨尝试着运用这些话术，在和候选人的沟通中更好地获取BD信息，为候选人提供更专业的服务和更合适的职位推荐。
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