猎头公司2月18日人才推荐 某酒店 副总经理 30万
自我评价：
1、 善于策划酒店各类经营活动，对市场信息及行业动态的把握及时敏锐；
2、 有丰富的酒店管理及人才培养经验，注重人才梯队的创建；
3、 掌握的工作业务及知识技能较为全面，思路清晰、勤奋严谨；
4、 具有高星级酒店的全面管理能力、协调能力、运作能力和创新能力；
5、 具有高星级酒店筹建至酒店正常运作之良好开拓经验。
工作经历：
某大酒店有限公司（2016.06 - 至今），副总经理。
1、向总经理负责，协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务。
2、协助总经理接待重要贵宾，建立良好的公共关系，广泛听取和收集宾客的意见，处理投诉，改进工作。
3、深入营业部门，检查各项接待工作情况。
4、协助总经理协调酒店各部门之间的关系。
5、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。
6、审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划，以及审定部门业务计划的实施细则，并督导这些计划的实施。
7、开展调查研究，分析酒店经营管理情况，收集同行业和市场信息，制订客源市场的开发计划。
8、督导市场部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。
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