和其它金融行业相比，最近几年才兴起的PE行业在薪酬上显得极为隐秘。从2010年开始，PE从券商、基金挖人便已不是新闻，但究竟其待遇如何，无人知晓。记者通过采访了解到，与券商、基金等金融行业相比，PE从业者的薪酬并不具有明显优势，但受市场影响较小的特点受到许多从业者的青睐。以今年为例，在整体市场环境并不太好的情况下，PE行业的整体薪酬并没有像券商、基金一样出现下滑，部分
金融猎头公司甚至还出现了10%的增幅。
不“靠天”吸引券商跳槽
“我终于进到这个行业了，真不容易。”王宁感慨说。坐在记者对面的他显得有些疲惫，不过欣喜很快取代了倦容。在之前一个月的时间里，他先后经历了3轮面试，最终进入了一家国内知名的人民币PE基金公司。此前，王宁为一家香港券商工作，年薪为税前25万港元，对于并非金融专业出身且只毕业两年的他来说，这样的薪酬并不算少。不过，王宁坦言压力太大是他换工作的主要原因。“因为我们是小公司，拿到很多项目的上市发行价并不高，所以要去找私募和一些投资机构来拉升股价，不过这个很难。如果谈不成薪水也会受影响，几乎整天都会为这些事而睡不好觉。”王宁坦言。一次偶然机会，他在一次会议上遇到了一家猎头公司，闲聊之下对方问他有没有兴趣去PE，考虑几天之后，他决定试一试，于是便有了开头与记者的一段对话。
王宁介绍说，他应聘的职位是投资经理，这也是整个PE公司中最普通的一个职位。和券商、基金不同的是，VC/PE公司由于整体人数较少，因此即使是“入门级”的投资经理，薪酬也不少，“我的合同是税前年薪30万另外加项目提成。”王宁介绍说，所谓项目提成并不是单指某个项目完全退出后的利润提成，“只要项目在公司的投委会上过会，就可以获得一笔奖金，今后一旦退出获利，还会有利润提成。”在王宁看来，与国内券商、基金“靠天吃饭”相比，VC/PE吸引他的主要原因是薪酬和工作相对稳定。尽管在项目寻找上压力依然不小，但至少不会像券商、基金这种市场化极高的行业看短期业绩。
it猎头公司统计显示，由于受到欧债危机、中概股风波、VIE迷局等不利因素影响，2011年前11个月仅有61家中国企业在海外8个市场上市，合计融资127.64亿美元，两者均不足2010年全年上市数量和融资额的一半。而在国内，今年PE行业也可以用“纠结”来形容。2011年前11个月，共有263家企业在境内三个资本市场上市，融资额为410.81亿美元，融资额仅为2010年全年的57.0%，上市数量仅为75.8%。
