猎头9月16日人才推荐 某商贸公司 营运经理 26万
自我评价：
工作经历：16销售管理工作经验,其中4年外资企业工作经验，8年鞋服直营零售管理和4年代理商管理经验。
专业能力：有较强管理思维,零售行业销售管理体系和商品管理功底扎实，分析能力突出。
团队管理：多年团队管理,擅于团队搭建和管理,总结方法并乐于分享,能够快速建立高效稳定的团队，以结果为导向,有很好的协调推动能力。
工作经历：
某商贸有限公司（2023.04 - 至今），营运经理。
1、负责公司最新代理六个品牌的渠道拓展，运营体系搭建及店铺销售管理，工作期间新开店铺15家，销售规模在4000万以上。
2、制定并跟踪各品牌的月度及年度销售目标，设定单店同比目标，并监控执行情况。
3、制定合理的经营折扣策略并适时调整，确保品牌发展与利润空间。策划并执行品牌及商场促销活动，设计销售激励方案以提高销售效率，实现经营目标。
4、定期巡店，识别并解决店铺运营中存在的问题（如商品管理、陈列布局、零售标准和服务技巧等），并对店铺各项关键绩效指标进行分析，提出改进措施。
5、对各品牌的商品售罄率、折扣水平、库存结构进行分析，制定精准的OTB计划，并与品牌方协商确定采购额度。
6、通过分析各品牌、各门店的商品库存销售比例，加强商品流通管理，推动商品售罄率最大化，确保库存周转顺畅。
7、梳理当地商业资源，筛选优质项目并向品牌方推荐，参与新开或改造项目的评估与跟进；评估渠道合同条款的合理性，包括租金、物业管理费、分成比例及人员配置等。
8、构建内部人才梯队，推行内部晋升机制，打造高效团队，保障公司稳定、健康发展；协调公司内部各部门工作，组织、规划并跟进实施相关事务；与品牌方就经营指标、采购计划、渠道拓展等工作进行有效沟通。
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