猎头公司10月13日人才推荐 某工程施工企业 行政人事经理 12万
自我评价：
1.精通人力资源管理流程，包括制度的制定、执行与监督，确保公司人事运作高效合规。
2.专业负责招聘工作，从计划制定到面试安排，熟练掌握各类招聘策略与评估方法。
3.积极推动企业文化建设，策划并执行多样化的文化活动，增强团队凝聚力与品牌形象。
4.实施绩效管理体系，设计并优化公司福利政策，确保员工福利与社会保障措施的有效实施。
5.拥有初创公司从0-1构建高效团队的实战经验，特别是在创业公司环境下的快速适应与资源整合能力。
6.具备中小企业办公空间装修、搬迁及新址筹备的全面操作经验，能够高效管理项目。
7.执行力出众，始终以结果为导向，确保任务的顺利完成与目标的达成。
8.高度忠诚与出色的适应性，能在多变环境中迅速融入并推动工作进展。
工作经历：
某建设工程公司（2023.05-至今），行政人事经理。
1、按照集团管理要求，从零开始搭建公司人事行政体系，制定并完善各项人事行政管理制度与工作流程，确保制度的有效执行与落地。
2、全面负责公司印章证照管理、固定资产维护、食堂员工餐安排、行政物资采购、仓库管理及商务接待等综合事务，确保公司日常运营顺畅。
3、积极办理员工的人事关系转移手续，主动与员工沟通交流，深入了解员工的工作与生活状况，提升员工满意度。
4、协助推进公司企业文化建设，组织并开展各类重要会议与重大活动，增强员工凝聚力。
5、负责外包人员的保洁与绿植管理工作，保障办公环境整洁与美观。
6、编写并执行人力资源管理制度，高效完成招聘工作，满足公司用人需求。
7、制定劳动合同，妥善管理员工档案，确保档案资料准确无误。
8、注重本部门团队建设，通过培训与指导不断提升行政团队的专业能力和工作效率。
9、承担政企客户的商务接待工作，包括前期的行程安排、资料准备，中期的现场秩序维护以及后期的情况反馈，全程负责商务餐用餐活动，并妥善处理席间的突发情况。
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